Onboarding & Offboarding
Yeni başlayan veya ayrılan personelin tüm süreçlerini (evrak, zimmet, hesap açılışı/kapanışı vb.) otomatize eder.
Sıkça Sorulan Sorular
eoll Onboarding modülü ile yeni çalışana atanacak eğitimler ve zimmet teslimleri bir iş akışı olarak kurgulanır. Çalışan ilk günden itibaren ne yapacağını sistem üzerinden görür.
İK, IT ve İdari İşler gibi farklı birimlere görevler otomatik atanır ve süreç takibi merkezileşir.
Ayrılan personelin üzerindeki zimmetlerin iadesi ve sistem yetkilerinin kapatılması gibi kritik adımlar sistem tarafından kontrol edilir.
Profesyonel ve dijital bir karşılama, çalışanın şirkete olan bağlılığını artırır ve verimliliğe geçiş süresini kısaltır.
Evet, farklı departmanlar veya roller için farklı görev setleri ve eğitim planları kolayca tasarlanabilir.
Diğer Uygulamalar
Kurumsal Blog
Şirket içi veya dışı haberlerin, makalelerin ve güncellemelerin yayınlandığı platform.
Kurumsal İletişim, Pazarlama
Kurumsal Galeri
Şirket içi etkinlik fotoğrafları, lansman videoları, ürün görselleri veya saha denetim fotoğrafları genellikle kişisel bilgisayarlarda, dağınık klasörlerde veya kaybolup giden mesajlaşma gruplarında saklanır.
Duyuru Yönetimi
Önemli bilgilerin ve güncellemelerin tüm çalışanlara veya belirli gruplara iletilmesini sağlar.
Kurumsal Rehber ve Organizasyon Şeması
Tüm çalışanların iletişim bilgilerine ve şirketin güncel hiyerarşik yapısına (kim kime bağlı) erişim sağlar.
Akıllı Aday Takip Sistemi (ATS)
Yeni aday başvurularının toplanmasını, mülakat süreçlerinin organize edilmesini ve adayların değerlendirilmesini yönetir.
İnsan Kaynakları (İK)